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劳动纠纷
您好,我在一家连锁奶茶店上班没有签订劳动合同 11月15号去的按理说12月30 31号就应该给我发工
您好,我在一家连锁奶茶店上班没有签订劳动合同 11月15号去的按理说12月30 31号就应该给我发工资了 但是直到现在也没有给我发 属于不按时发工资 但是我在这期间12月29号跟老板提了辞职 我跟老板商量说我12月29 30提辞职干到下个月1月月底走行不行 老板说不行必须满3个月不然扣我半个月工资还有奖金 多次跟老板商量无果非要我满3个月才可以走 然后我1月1号没有去上班了说我旷工 我没有去上班的原因是第一我问他 他没有回复 第二我上不上班都要扣我半个月工资第三威胁我不去就别想要工资 我承认我也有过错方就是没有30天提辞职1月1号没去上班 打官司是否会赢呢
提问时间:2021-12-21
律师与用户的交流
特邀律师
能赢
特邀律师
应该发一个半月的工资和半个月的双倍工资
用户
但是我刚刚跟劳动局打电话劳动局说我没有满30天提辞职损害了用人单位的利益
特邀律师
你可以申请劳动仲裁
特邀律师
工资,不能扣留
没有更多数据了~
余斐彬律师
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