您好，公司与我在今年10月签了两年的劳动合同,现在12月突然说要本月就解散公司,说是会赔付一个月的工
您好，公司与我在今年10月签了两年的劳动合同,现在12月突然说要本月就解散公司,说是会赔付一个月的工资作为赔偿金，在12月15号的时候将11月的工资和赔偿金一起给我，但是12月的工资说要到1月15号才能发给我。请问按照法律规定他应该是赔付多少赔偿金呢，公司解散的当月(12月)没做满一个月的应该怎么算工资呢，能不能要求在解除劳动合同的时候一次性把所有的钱都结算清楚呢，感谢您解答一下
提问时间：2022-03-26
律师与用户的交流
特邀律师
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
用户
请问根据实际情况他应该是赔付几个月的赔偿金呢，公司解散的当月(12月)没做满一个月的应该怎么算工资呢
特邀律师
单位是破产清算了吗？
没有更多数据了～
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