你好！请问劳动合同有明确约定：第五条 劳动报酬（一）甲方支付给乙方年薪（包括年终奖以及各种福利、奖
你好！请问劳动合同有明确约定：第五条 劳动报酬（一）甲方支付给乙方年薪（包括年终奖以及各种福利、奖金等）为XX万元（人民币）。（XX万元为已经扣除社保的税后年薪）这种情况年薪是否是个人实际净收入的工资？如果单位还需要个人另外承担个人社保部分的费用，这样合理吗？
提问时间：2021-11-07
律师与用户的交流
特邀律师
社保属于个人和单位共同承担，单位不能逃避自己应尽的责任。
用户
这个合同可以确定我年薪净收入是XX万元吗？还是扣除个人交纳社保部费用的净收入呢？
特邀律师
社保不属于福利待遇，单位应该交的部分有单位交才对。
没有更多数据了～
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