公司任用职工不签订劳动合同能告公司吗？不买社保能告他吗（前提是没签劳动合同）？拖欠工资能告他吗（前提
公司任用职工不签订劳动合同能告公司吗？不买社保能告他吗（前提是没签劳动合同）？拖欠工资能告他吗（前提也是没签劳动合同）？因公司前期没给员工买社保，女职工怀孕休产假，公司不发工资能喊他吗
提问时间：2021-11-04
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以告。
用户
需要准备什么资料，我只有公司的银行流水，一般能赔偿多少钱
特邀律师
可以向劳动监察局投诉。由公司举证。具体情况，可以点击头像查看联系信息。
没有更多数据了～
相关咨询
- 公司还没有宣布破产，下个月不给底薪，逼迫员工写辞职报告，不签
- 到职工作快一年了公司一直没签订劳务合同 也没买社保，现因公司
- 进入公司上班，公司没有与我签劳动合同，但缴了社保。工资也是拖
- 转正的时候，我自主要求不需要公司为我缴纳社保，所以和公司签订
- 公司欠员工工资打了欠条，跟员工解除劳动合同的法定人跟打欠条及
- 公司没有签订劳动合同，拖欠工资，现在提前一个星期通知被解雇。
- 和公司签订劳动合同，上面写必须工作要满1年，否则辞职要赔3个
- 我想请问下首先我入职公司后公司没有和我签署任何合同 也没有为
- 试用期满公司未签订劳动合同，且在未提前告知员工的情况下解除劳
- 在公司上班，我没提前通知上级，今天去辞职主管不批，如果自离要
