各位律师好，我母亲在深圳一连锁酒店工作2年9个月，有签订劳动合同，但是店里只给复印件，工资都是公司公
各位律师好，我母亲在深圳一连锁酒店工作2年9个月，有签订劳动合同，但是店里只给复印件，工资都是公司公账发出，11月的一个早上正常打卡（有打卡记录证据）上班，在客房打扫卫生（搭凳子擦挂式空调）摔下导致半月板撕裂，店里前后两次有负责人带去医院，后期确定要手术后就不支付医疗费了，还在母亲工资扣掉了前面去医院支付的检查费1000多元，后自费做手术切除70%半月板，店里不愿承担责任，这种情况要怎么处理或者得到哪些帮助呢？谢谢。
提问时间：2021-11-02
律师与用户的交流
特邀律师
你母亲年龄多大了？
特邀律师
没满50周岁就是工伤
用户
55岁了。所以去社保局不愿认定工伤。
特邀律师
对的，这个不是工伤，这个是劳务纠纷
特邀律师
提供劳务者受害责任纠纷
没有更多数据了～
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