工作不到一年，没有签订劳动合同（但是听同事说领导会造假一份合同），现在会恶意克扣工资，想辞职，可以提
工作不到一年，没有签订劳动合同（但是听同事说领导会造假一份合同），现在会恶意克扣工资，想辞职，可以提交辞职后就走人吗，工资发现金也没有工资条，所以没有有力的证据扣工资
提问时间：2021-10-31
律师与用户的交流
特邀律师
是否缴纳社保呢，正常情况下离职需要提前三十天通知。
用户
交了社保，工作10个月
用户
社保交了7个月
特邀律师
离职不符合法律规定，但是即便是离职，公司也不能扣发工资。
没有更多数据了～
相关咨询
- 工作不到一年，没有签订劳动合同（但是听同事说领导会造假一份合
- 合同签订在苏州，2017年10月公司要调动我到常熟子公司工作
- 没有签订劳动合同，工作半年刚辞职，还有一个月的工资没有发，老
- 您好，我在4月份开始工作，签订了合同，6月底试用期未满离职。
- 没有签订劳动合同当天提出离职，办完交接手续公司不会克扣工资吧
- 没有签订劳动合同当天提出离职，办完交接手续公司不会克扣工资吧
- 本人与公司2018年2月27签订劳动合同，现未转正。但是领导
- 工作9个月，单位和我没签合同，现在想立刻辞职，单位不同意，要
- 工作9个月，没签合同，提前3天向领导提离职，领导不同意，要求
- 我是一名电影院工作人员，我从去年2019年5月入职公司签订劳