工作不到一年，没有签订劳动合同（但是听同事说领导会造假一份合同），交了7个月社保，恶意克扣工资，想辞

工作不到一年，没有签订劳动合同（但是听同事说领导会造假一份合同），交了7个月社保，恶意克扣工资，想辞职，工资发现金也没有工资条，所以没有有力的证据扣工资，怕离职后人不在公司就更恶意克扣工资，想拿了2月份工资走人，3月份几天的工资就不要了，这样递交辞职后走人违法吗，或者我递交辞职后请假，不批假的话不去上班算旷工还是什么