入职五个月没有签劳动合同，拖欠工资。公司工作性质与面试描述时不同。
入职五个月没有签劳动合同，拖欠工资。公司工作性质与面试描述时不同。
提问时间：2021-10-27
律师与用户的交流
特邀律师
可以解除劳动关系并要求赔偿
用户
在原定发放工资日期，欠工资不发
特邀律师
公司违法劳动合同法的相关规定，可以主张公司支付并要求赔偿金
没有更多数据了～
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