辞职后厂里有权不发工资吗？劳动合同未签收，社保未缴纳，如何维护自己的权益？

辞职立马走人，厂里有权利不发工资吗？？劳动合同签的，在主任那里没发给我们，社保啥也买的，，因为说了句不公平，就被领导说我不分黑白，所以想立马辞职走人。。希望能得到详细回答，谢谢啦

提问时间：2021-06-03

律师与用户的交流

特邀律师

你好，没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

用户

可是我是个小职员，并不涉及机密啥的，并没有造成啥经济损失，至于招聘我产生的费用这点，是以前就在这里做过，后来休息了一年又来了，应该没有招聘费用吧？？还有真要承担的话应该不超过月工资的20%吧

特邀律师

你月薪多少？

用户

3500左右，上班压力也比较大

特邀律师

如你所述最多扣除百分之二十的工资，

用户

好的，谢谢，扣20%是扣上个月的还是这个月（做了半个月的）？还是这一个半月都要扣？如果公司强行扣一个月，我改准备什么材料劳动仲裁呢

特邀律师

应该是一个月的工资百分之二十，如果扣除一个月的工资，可以带着扣除凭证，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

用户

立马走人公司死活不同意咋办

特邀律师

直接离开即可，扣除工资当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

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