1.入职时签了劳动合同，公司两份都拿走了，没有给我，所以我不确定公司有没有在劳动合同上签字2. 公
1.入职时签了劳动合同，公司两份都拿走了，没有给我，所以我不确定公司有没有在劳动合同上签字2. 公司没有缴纳社保3. 公司发工资时没有工资条，只是个人账户直接转到工资卡上的4.这种情况在我提出离职的时候如何维护自己的权益
提问时间：2021-10-21
律师与用户的交流
特邀律师
需要证明存在劳动关系在申请劳动人事争议仲裁
用户
有入职通知邮件，以及平时工作的来往邮件，工卡，还有新员工登记表，工资卡转账记录，这些证据可以吗我是应该先跟公司提出商量还是直接申请劳动人事争议仲裁
特邀律师
建议直接申请劳动人事仲裁
没有更多数据了～
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