法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
入职半年,三个月试用期,要因为是外包公司,在别的公司办公,现在以能力不够为由要开除我,问她要过赔偿金
入职半年,三个月试用期,要因为是外包公司,在别的公司办公,现在以能力不够为由要开除我,问她要过赔偿金,他以甲方领导不满意我拒绝赔偿,能去社保局告他吗,是不是应该赔偿三个月工资呢
提问时间:2021-09-16
律师与用户的交流
特邀律师
违法辞退赔偿你一个月的工资
用户
劳动仲裁吗,会涉及到我的个人资料什么的吗,需要多久啊
特邀律师
需要申请劳动仲裁劳动仲裁需要填写你个人的基本信息原则上劳动仲裁是四十五天内,出仲裁结果
没有更多数据了~
王林律师
河北保定
电话咨询
高宏图律师
河北保定
电话咨询
郝廷玉律师
河北石家庄
电话咨询
赵强律师
河北唐山
电话咨询
相关咨询
我新公司入职刚到三个月,试用期为六个月,现在因为公司效益不好
工作7个月,包含2个月的试用期,因为公司原因,要辞退员工,只
办理入职后只签订了试用期合同,约定试用期2个月,但是面试内容
入职时签了劳动合同,3个月的试用期,公司以转正申请表是每月月
与公司签了三年合同包含三个月试用期,在试用期间,公司以取消该
办理入职后只签订了试用期合同,约定试用期2个月,但是面试内容
办理入职后只签订了试用期合同,约定试用期2个月,但是面试内容
在流产休假期间被公司解除劳动合同,如何要求公司索赔? 我是2
入职公司10年,今年公司5个月未发工资,现向仲裁委申请被迫解
我是3.19日入职的,试用期一个月,现今只在公司上班近四个月
咨询相关专业律师
更多张家口律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: