法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
单位每月从绩效工资中拿出4百做加班费发,节假日加班不给加班工资,单位这种搞法违法不,可以要求补发加赔
单位每月从绩效工资中拿出4百做加班费发,节假日加班不给加班工资,单位这种搞法违法不,可以要求补发加赔偿不,谢谢
提问时间:2022-06-29
律师与用户的交流
特邀律师
违法的。可以要求补发加班费
没有更多数据了~
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
相关咨询
一个简单明了的事惰为何维权起来那么艰难,,单位克扣工资,每月
因单位不付双休日加班工资,以及平日超时加班工资,我申请了劳动
刚去公司的时候公司说工资为¥4800每月分为60%的基本工资
已经签订劳动合同,但在工作中要求签订补充协议,协议中规定
你好!在原单位已经辞职一年了,现在可以追溯在职期间单位未按规
你好,我在街道上班,属于阳光工程岗位。每月工资1200,单位
跟企业签订劳动合同上未显示加班工资事宜,只是说加班工资符合国
员工端午节当日加班,公司不给后期调休也不给加班费,公司给员工
我与用人单位签订了不定时工作制劳动合同,每个月都要上班差不多
1.公司不给员工发工资条也无法查询,员工无法知道工资明细。2
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7298
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: