110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

公司以我不出差为理由给我北京最低工资，合理合法么请问，或者我应该以什么理由拒绝出差

提问时间：2021-07-01

律师与用户的交流

特邀律师

不合法

特邀律师

调薪是需要双方协商的

特邀律师

如果你不同意，对方强行调薪，可以去劳动仲裁的

特邀律师

你不签字即可

用户

昨天好像问过您，昨天我以为会解聘我，但是没有，今天告诉我还是继续给没项目的员工最低工资，并且刚刚给我发邮件通知我出差，现在让我回复邮件，就是想拿到我不出差的证据，我应该怎么做请问

特邀律师

出差是不是你的业务范畴

特邀律师

出差是不是有必要

特邀律师

出差是你的职业吗

特邀律师

职责吗

特邀律师

如果都不是

特邀律师

可以拒绝

特邀律师

你们是工程吗？

用户

我们是做软件项目的，我是程序猿，之前做项目倒是经常出差，但是现在公司明显就是想以出差为理由做一些事。。。

特邀律师

项目和工程的工资挂钩吗？

用户

不挂钩，工资是固定的

特邀律师

如果工资不挂钩，可以拒绝接受最低工资发放的

特邀律师

这个出差非你不可吗？

特邀律师

是你工作内容的一部分吗？如果不是，可以拒绝

特邀律师

如果你能收集材料证明对方恶意刁难，后期对方就是违法解除合同

用户

不是必须我，现在公司效益不太好，并且前段时间让我们签绩效合同，但是我没签，所以现在就是在变相的逼我自己离职

特邀律师

你就可以要求经济补偿

特邀律师

出差对你有影响吗？

特邀律师

如果没什么影响，你接受出差，毕竟疫情期间企业也不容易。

没有更多数据了～