时间：疫情期间公司性质：外包职业：程序员描述：疫情期间本公司即乙方公司，约定所有员工在2月10日开始
时间：疫情期间公司性质：外包职业：程序员描述：疫情期间本公司即乙方公司，约定所有员工在2月10日开始办公，在甲方公司安排下，除身在湖北无法返深，且身边不具备远程办公条件的同事外，至今为止，同一个项目组仅我一人未被安排办公，乙方说不正常办公不给发工资，甲方这边又说远程办公名额有限无法安排，请问这种情况我应该怎么办。
提问时间：2021-06-25
律师与用户的交流
特邀律师
你好，这种情况你可以向当地劳动局投诉反映维权
用户
这时我还在试用期，转正申请很早就提交了一直没审下来，也没有说我不满足岗位要求，这种如果投诉的话会有影响吗。
特邀律师
投诉公司会有意见，会有影响的
用户
那我这种，试用期过了但是还没审批下来的是属于正式员工还是试用期
特邀律师
属于正式工。
没有更多数据了～
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