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老板不按当时说的保底发工资，头半个多月是按的提成发了8百多，扣了105元工作服，由于当时我说了不做了

老板不按当时说的保底发工资，头半个多月是按的提成发了8百多，扣了105元工作服，由于当时我说了不做了才给我加了3百，第二个月给我发的工资是按3千保底算的，来的时候说是保底4千的，这个月我就递了辞职信，做满一个月了老板发工资又扣了工作服的钱105元，工资按提成算的才发了9百多当时进来没有签合同的

提问时间：2021-06-24

律师与用户的交流

特邀律师

如果没有书面劳动合同，你们可主张支付双倍工资差额的哦。

用户

怎么主张？

用户

店里以前也有员工告过她们没有用

特邀律师

刚才接了个电话，不好意思啊

特邀律师

让你久等了，现在给你解答

特邀律师

可去仲裁委申请劳动仲裁

特邀律师

【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

特邀律师

　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

特邀律师

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

特邀律师

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

用户

当时没有合同，做了一段时间后逼我们签了不合理的合同

特邀律师

不合理的合同？什么意思

特邀律师

现在有没有签订书面的劳动合同嘛？

特邀律师

还有，你有什么不明白的，说清楚嘛，我详细给你说

用户

我们洗头一天洗二十个头也只有一百元的提成，手烂了请假都要扣二百多，上面就是意外保险都没有给我们买还别说别的了

特邀律师

在吗

用户

这样的合同我是乱签的

特邀律师

意思还没有给你们购买社保？

特邀律师

你们可要求给你们补缴社保的

用户

没有

用户

店里没有一个员工说

用户

意外险都不帮我们交，还帮交社保不可能

用户

这个老板专门骗顾客冲卡，乱扣员工的钱，洗头没钱赚的只有骗顾客的钱发员工工资

特邀律师

你们可先到劳动局去投诉举报，知道不

特邀律师

由劳动局出面帮你调解处理下

特邀律师

如果向劳动局投诉后还是没有得到解决的话，你们就直接去仲裁委员会申请劳动仲裁，知道不

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