我在公司上班近2年了，公司没订合同，没帮交社保，现辞退我了，我怎么找单位经济补偿我，有11个月的双倍

我在公司上班近2年了，公司没订合同，没帮交社保，现辞退我了，我怎么找单位经济补偿我，有11个月的双倍工资吗，怎么写，有那些补偿

提问时间：2021-06-19

律师与用户的交流

用户

我在公司上班近2年了，公司没订合同，没帮交社保，现辞退我了，我怎么找单位经济补偿我，有11个月的双倍工资吗，怎么写，有那些补偿

特邀律师

你可以主张违法解雇的赔偿，但未签书面劳动合同的工资差额赔偿已经超过仲裁时效

用户

我在公司上班近2年了，公司没订合同，没帮交社保，现辞退我了，我怎么找单位经济补偿我，有11个月的双倍工资吗，怎么写，有那些补偿

特邀律师

上班有没有满2年还是差几个月，决定你还可以主张几个月未签劳动合同的双倍工资差额赔偿，要是上班满2年了，就未签劳动合同的双倍工资差额是已经超过仲裁时效，即使你主张，法律也是不支持了。你主张违法解雇的4个月工资赔偿

用户

差一个月

特邀律师

那就未签劳动合同的工资差额赔偿只能主张得到支持的就一个月赔偿了，而不是11个月

用户

那这样怎么办才好

特邀律师

公司同不同意赔偿你，不同意就直接申请劳动仲裁，要求5个月工资就好，另外社保问题，可以去社保局投诉，要求补缴这两年的社保

用户

这样可以要求4个月的工资赔偿吗

特邀律师

你要拿到公司开除你的书面证据，辞退通知书或者录音等就可以要求到的

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