法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司装修无故停业一个月,在这个期间按照法律是否应该给予员工工资,如果不给该如何解决呢?
公司装修无故停业一个月,在这个期间按照法律是否应该给予员工工资,如果不给该如何解决呢?
提问时间:2022-05-06
律师与用户的交流
特邀律师
需要给工资
用户
工资是按照签署劳动合同给吗?还是是否会有所减少?
特邀律师
按正常工资给
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
微网测试号
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
你好,我想问下,我司员工工作期间生病住院,请病假期间是否要给
公司解散,给两个选择,一个是去承接业务的公司,一个是离职,但
疫情期间公司没法上班,在恢复正常后几天发了在疫情期间的那个月
怀孕六个半月被公司要求提前休产假,不给工资还不给生育津贴,公司是否合法?如何维权?
我没有资质承包的装修工地。因公司原因今年停工一年。在停工期间
在工厂上班,因为公司原因,导致员工打架,药费应该谁出。具体是
广州市产假工资发放规定及维护个人权益方法
公司从11月18号停业、停业到12月29才开业、公司说这一个
问题一,公司原因解聘在职员工,应如何补偿员工?如n+1补偿这
孕期无故停买公积金,并未告知我。是否违反劳动法?如果是单位所
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40116
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47551
人解决问题
电话咨询
在线咨询
丁磊律师
北京朝阳
已帮助
5700
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: