法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
五年前我因身份证丢了请假被公司辞退了,干了20多天,我现在可以要求公司补偿我双倍工资吗?时限过了么
五年前我因身份证丢了请假被公司辞退了,干了20多天,我现在可以要求公司补偿我双倍工资吗?时限过了么
提问时间:2022-01-24
律师与用户的交流
特邀律师
诉讼时效过了
用户
那怎么办 公司地点在上海说给我报路费也没报
特邀律师
劳动仲裁时效是一年之内。
没有更多数据了~
高宏图律师
河北保定
电话咨询
金立强律师
河北石家庄
电话咨询
石进学律师
河北保定
电话咨询
王天军律师
河北沧州
电话咨询
相关咨询
你好,我是一名马上要休产假的孕妇,公司变相想辞退我,我想问下
合同到期后,至今有一年零六个月了公司没有续签合同,现在公司要
和公司签订的2年劳动合同,昨年12月和公司劳动合同到期了,公
本人在A公司工作了一年半,因故辞职,我先提出辞职,然后我请了
在一家公司一年多,未签劳动合同,后来公司补签,只签了名字,然
怀孕三个月了,在这干了四年了,前几天发现老板想辞退我,想咨询
工作未满一年被老板辞退且未签劳动合同,2016年11月份去这
工作四年未签订劳动合同,现公司要辞退我,我可以申请双倍经济赔
在公司工作了20年,上班按产量拿工资,从来没有双休和国假之分
请问我这种情况可以向公司要求双倍工资吗?具体情况就是:今年6
咨询相关专业律师
更多张家口律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: