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在公司工作了20年,上班按产量拿工资,从来没有双休和国假之分,有事就做,没事就放假,我不愿意干了,提

在公司工作了20年,上班按产量拿工资,从来没有双休和国假之分,有事就做,没事就放假,我不愿意干了,提出辞职,并要求公司给予补偿,在法律上合法吗?公司是否应该给予补偿呢?
提问时间:2021-11-14
律师与用户的交流
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特邀律师
你好!不合法。
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用户
公司没有补偿吗?
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特邀律师
应当有补偿。
没有更多数据了~

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