我签的合同上边是一年的，是按照长期工一个月两千八包含全勤两百元签的 现在工作了两周哭的不合适想要辞
我签的合同上边是一年的，是按照长期工一个月两千八包含全勤两百元签的 现在工作了两周哭的不合适想要辞职 可是被告知现在辞职只能按照短期工的工资两千四百元包含全勤奖摸工资方式发放 我想知道这属不属于未按照劳务法发放工资
提问时间：2021-12-18
律师与用户的交流
特邀律师
你好，你的工资可以要求足额发放，单位做法不合法。
用户
请问如果我要求他们按照原工资两千八包含两百全勤奖发放 如果公司拒不发放属于违法行为吗
特邀律师
按照劳动合同约定工资发放。协商不了可以向劳动监察大队投诉
没有更多数据了～
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