我在一个劳动合同上签了一个为期两年的合同，我干了半年多有事想辞职，里面包含了有违约金，需支付两个月工
我在一个劳动合同上签了一个为期两年的合同，我干了半年多有事想辞职，里面包含了有违约金，需支付两个月工资，期间还有一次培训，我离职的话用人单位说这些都必须支付的？
提问时间：2021-06-09
律师与用户的交流
用户
你好，违约金和培训费都要支付吗？培训费该支付多少？
特邀律师
合同只要有约定，那是按照合同支付的
特邀律师
合同有培训费约定了吗
用户
可是我朋友跟我说劳动合同里不存在违约金，培训费有，我还支付多少？培训费支付是不能超过一个月工资还是用人单位要求多少就得支付多少？
特邀律师
不是的，严格按照合同约定，没约定那就没有
特邀律师
每个劳动合同不一样
用户
有什么不一样？那我这个都得支付吗？必须支付两个月工资还有培训费吗？
特邀律师
劳动合同约定了培训费用了？
特邀律师
劳动合同是劳动者与单位协商后签订的。没有约定就没有
特邀律师
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
特邀律师
没协议那就没有的，这没问题
特邀律师
还有问题吗
没有更多数据了～
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