法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
怀孕后公司让提前回家休息,我要求投保险开工资是合理的吧
怀孕后公司让提前回家休息,我要求投保险开工资是合理的吧
提问时间:2021-11-17
律师与用户的交流
特邀律师
合理
用户
工资他应该给我怎么开呢
特邀律师
按照事假工资标准
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
微网测试号
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
怀孕后公司让提前回家休息三个月,我应该怎么要求工资,还是没有
怀孕了公司让我提前回家休息,但保险让我自己拿,
怀孕了上班上到八个月,因为疫情原因公司让我五月份提前回家休息
目前在私企上班,工作一年多了,上六休一,工资含税4000,请
您好,请问下,关于怀孕前期,医院开具病假条,让在职怀孕员工休
在公司工作了一年半,三十多岁了,终于怀上了宝宝,怀孕后公司领
2个月工资没发,怀孕8个月了,给公司三甲医院病假条了,要提前
哺乳期公司要求离职合法吗?由于工作工种原因怀孕前几个月就开始
怀孕8个月,想开始休产假,公司要我自己承担休假期间所有保险费
怀孕六个月,公司工作量较多,导致假性宫缩,跟公司协商,双方口
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40116
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47551
人解决问题
电话咨询
在线咨询
丁磊律师
北京朝阳
已帮助
5700
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: