法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
寒假工,签的是长期工的条约,已经另外注明零时工工资面谈,标明了是多少钱一天,只有口头约定做到哪一天,
寒假工,签的是长期工的条约,已经另外注明零时工工资面谈,标明了是多少钱一天,只有口头约定做到哪一天,现在想提前辞职,老板说按照长期工的条约只能拿百分之六十的工资。请问这样对吗,零时工的工资应该按天数算,与长期工不同。
提问时间:2021-10-28
律师与用户的交流
特邀律师
你好!不对。可以向劳动监察局投诉。
用户
请问是根据哪一条法律?
特邀律师
劳动法和劳动合同法都有相关规定,百度一下就有。
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
微网测试号
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
做寒假工签了寒假工合同但是没做到约定日期老板不给工资。还说违
在合同之外的 私下约定的工资(有聊天记录) 辞工之后
我是****小学的一名临聘教师,合同工资是一个月两千块,合同
员工离职签工资条时,工资条下面有一行说明不会因工资问题进行追
背景:某民办学校,给老师签的所谓劳动合同,合同里没有说明开除
没签劳动合同,但签了一个暑假工协议书,但是暑假工协议书上面没
如果一个大学生在打寒假工,上了8天的班,因为有急事想临时请假
合同约定提成口头约定,公司拒绝结算,劳动仲裁是否有胜算?工资条无提成记录,同事口头约定能作为佐证吗?合同无公司签名盖章,薪资后填有效吗?
同学在去面试的时候,公司副总说试用期工资有两千以上,结果另外
与工头约定240元一天,到年底结账时,他不承认口头约定,只按
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40116
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47551
人解决问题
电话咨询
在线咨询
丁磊律师
北京朝阳
已帮助
5700
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: