2016.9月上班，刚入职没签合同也没买社保医保，然后到2017.2月才签的合同，到2017.7月才
2016.9月上班，刚入职没签合同也没买社保医保，然后到2017.2月才签的合同，到2017.7月才够买社保医保，每个月工资才2800左右，然后2018.年8.17辞职，公司不补缴的话那10个月折现多少，是否有经济补偿吗？
提问时间：2021-09-24
律师与用户的交流
特邀律师
不折现
用户
那当时没签合同是否可以赔偿双倍工资
特邀律师
可以的
没有更多数据了～
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