您好 我想问一下 在一家私企工作六个月 刚开始面试说 没有试用期，然后入职之后也没有办理入职手续直接

您好 我想问一下 在一家私企工作六个月 刚开始面试说 没有试用期，然后入职之后也没有办理入职手续直接上班，然后到了第三四个月的时候，老板找我谈话 说要跟我签合同买社保 但是一直未履行，工作了六个月依然没有签合同买社保，如果此时跟老板提出辞职，老板因此拖欠或者扣减（比上月工资少）工资，这种现象该如何处理？是否存在违法行为？