离开了原先单位，那个月只有六天的出勤，但是工资只发了200块钱，说是五险一金按照全额工资扣的，所以只
离开了原先单位，那个月只有六天的出勤，但是工资只发了200块钱，说是五险一金按照全额工资扣的，所以只有这个数了，请问这合法吗？
提问时间：2021-09-24
律师与用户的交流
特邀律师
五险一金公司缴纳的部分应由公司承担，个人承担个人的部分。
用户
这个我知道，但是我想知道的是离职的这个月扣的是原先全额的这样合法吗？
特邀律师
你说的全额是指你和公司需要承担的部分吗？原先是前面几个月的吗？
没有更多数据了～
相关咨询
- 我离开了原先单位，那个月只有六天的出勤，但是工资只发了200
- 请问员工工资3600+全勤200共3800，五险一金是按36
- 在一个单位工作一年半，没有签过劳动合同，刚去的两个月也没买保
- 我在一家快递店上班，干了一个多月，一个月工资是1500块钱，
- 本人在私人奶茶店上班，没有签合同，1月份离职后老板以工作没满
- 你好！单位不给交保险，我工作六年多了，以单位不给交保险为由辞
- 你好，我是浙江*幼儿园教师，因为疫情原因，2，3，4月工资发
- 劳动合同过期 提前一个月离职 未满一个月提前走（只干了十五天
- 劳动合同过期 提前一个月离职 未满一个月提前走（只干了十五天
- 你好，我想咨询一个问题，我所在的单位是爆破公司的爆破作业人员
