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我13年10月进的公司，一直拖着不给交社保，直到16年12月份又续签3年合同时，才给交社保，今年6月

我13年10月进的公司，一直拖着不给交社保，直到16年12月份又续签3年合同时，才给交社保，今年6月份做了个手术，当时说的好好的，让休息好了去上班，可快到上班时间是却通知我，说我的假不好批，让我辞职，我病假期间没有给我病假工资，现在还要让我承担6.7月份的社保全部费用，我觉得自己可委屈，在公司呆了快五年了，如何硬要辞退我，我该怎样维权？前三年的社保，能给我补缴不？

提问时间：2021-09-16

律师与用户的交流

特邀律师

头三年的社保，公司方应该补缴的

特邀律师

另外，修病假也是你的合法权益，应当享受该有的病假工资

特邀律师

建议是，先走劳动局和社保局投诉举报

用户

真的很谢谢你，都需要什么材料或者证明吗，好久才会发一次工资条，而且所签的合同都是公司保管着，不过我的工装还没退，

特邀律师

你有的依据都保存好吧，工资条，银行汇款记录凭证，工作服等

特邀律师

先走社保局和劳动局，这是成本最低最便捷的一种维权方式

特邀律师

如果依然没有用，就只能诉讼解决了。想办法把13年入职的合同和后面续期的合同拿到手吧

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