法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
您好,我雇了个保姆,五一节假日提前一天给她放假了,但五一当天没放假,过后阿姨反而要我支付双倍工资,这
您好,我雇了个保姆,五一节假日提前一天给她放假了,但五一当天没放假,过后阿姨反而要我支付双倍工资,这合理吗?我不支付可以吗?
提问时间:2021-08-31
律师与用户的交流
特邀律师
你好!不合理。不适用劳动合同法。
用户
那我可以不理她,她告不了我是吧?
特邀律师
是的。不用理会。
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
陈晓云律师
北京海淀
电话咨询
孙可心律师
北京西城
电话咨询
相关咨询
目前于东莞从事早教类工作,平时周末上班,周一周二休息。今年清
你好,我在煤矿上班的,16年五月入职到现在,公司签了劳动合同
今年端午节是星期五,国家规定放假三天,但厂里只放了假两天,到
公司法定节假日放一半,需要支付三倍工资么,公司放完一半后调休
你好,请问一下我们国庆放假只放五天,那法定节假日为七天这样有
老板说平时法定节假日当天是在上班的算两倍工资,初四到初七也没
2019年五一放假休息三天,4月一直上到30号,5月4日开始
您好,我问下,在火锅餐饮店上班做了45天。没有签劳动合同,一
就职于一家消杀公司,五一假期后公司出的规定,业务旺季每天工作
我想问一下大专里的警告处分严重吗?会有什么影响?辅导员说五一
咨询相关专业律师
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884591
人解决问题
电话咨询
在线咨询
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40143
人解决问题
电话咨询
在线咨询
丁磊律师
北京朝阳
已帮助
5729
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: