我在杭州一家公司2016年11月26号签订的定岗定位的合同，从2017年8月份公司把我出差到了海宁一

我在杭州一家公司2016年11月26号签订的定岗定位的合同，从2017年8月份公司把我出差到了海宁一直到2018年至今，现在杭州那边让我一直待在海宁顺便跟海宁这边签合同，海宁这边又不太想要我，说我过来可以但一定会降工资，杭州那边出差补贴每天40元，实际上每个月只拿到500块的补贴，请问这么长的出差时间杭州那边是不是违反合同，该怎样让杭州那边跟我单方面解除合同。