体检不合格调岗后工资减少1000元，能否要求公司恢复之前的收入水平？

因体检听力不合格，工作禁忌症调岗，调岗前后基本工资不变，但是因为部门之间加班不一样，比之前少1000元每月，这个合法吗？能要求公司恢复之前的收入水平吗？

提问时间：2021-05-29

律师与用户的交流

特邀律师

合法

用户

有相关条例吗？

特邀律师

劳动合同法

用户

调岗之后，如果工作一段时间离职，职业病鉴定后公司还赔偿吗

特邀律师

工伤或职业病，离职的公司需要工伤保险条例支持一次性就业补助金，社保基金补偿一次性医疗补助金和伤残补助金

用户

我现在还在公司上班，能要求赔偿吗

特邀律师

有没有职业病鉴定？

用户

还没有，现在就是说听力不合格，要调岗，但是工资查太多，想通过法律援助看看能不能得到一些补偿，毕竟工作环境导致调岗，工资才降低的

特邀律师

目前要求赔偿或补偿没有法律依据，但可以协商解决

用户

在职期间，职业病鉴定需要公司人员陪同或者什么手续，鉴定后可以根据等级要求赔偿吗？

特邀律师

先由单位提出申请，鉴定够上等级可以赔偿。

用户

如果听力不合格，公司不给调岗，可不可以起诉公司，能不能赢

特邀律师

可以申请劳动仲裁，

特邀律师

对调岗的合理性裁决

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