律师解答:在病假期间,如果有病假条,工资应按照病假工资支付。病假工资通常为日平均工资的80%或当地最低工资标准,具体依据双方的约定。计算方式为日平均工资的80%乘以旷工天数。 补充:病假工资的具体计算还需考虑工龄和公司政策。一般情况下,病假工资的支付标准可能会因地区和行业的不同而有所差异。建议查阅当地劳动法规或与雇主确认具体的病假工资支付标准。此外,若工龄较短,可能会影响病假工资的计算方式,需与雇主明确相关条款。确保病假条的有效性和及时提交,以保障合法权益。