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我是公司带班领导，12月12晚班巡线中发现当班劳务派遣作业员睡觉，按照公司规定记大过一次， 13号

我是公司带班领导，12月12晚班巡线中发现当班劳务派遣作业员睡觉，按照公司规定记大过一次， 13号8点半左右劳务派遣公司领导开出大过单，并要求该员工签字.该员工不服，趁我不备，拿起铁盒砸到我头部，旁边一人没拦住，后2个人来都没有拦住，又冲过来把我打倒，拨打110，该员工被警察带走，后突然反抗，咬伤辅警，我被120带到医院，头部缝合2针，面部挫伤。问题1 这个人能不能判定为故意伤害，问题2 是否能找劳务公司索赔，索赔范围又哪些？

提问时间：2021-06-22

律师与用户的交流

特邀律师

属于故意伤害，但是是否构成犯罪的看是否构成轻伤二级。你在工作期间手上属于工伤，赔偿包括医疗费护理费误工费等。

特邀律师

目前来看对方有可能认定妨害公务罪

特邀律师

在不？

用户

在的

特邀律师

好的，朋友，还有什么疑问直接说就行。

用户

轻伤2级是什么程度

特邀律师

你这个可能性不大，单独伤口造成疤痕10厘米或者累计15厘米，

特邀律师

你这通常就是轻微伤。

用户

也就是说我这个还不能构成犯罪最多拘留对吧

特邀律师

是的，目前来看拘留没问题。因为你这属于暴力事件。

特邀律师

目前对方找你协商赔偿谈谅解了么？

用户

没有

特邀律师

没有的话，他是肯定拘留了，如果协商达成谅解他才有可能不拘留，所以可以等等看看对方是否会赔偿你满意。

特邀律师

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