法律咨询中心
110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

在公司工作受八级工伤,员工与公司解除劳动合同后,公司拒绝支付一次性就业补助金,员工可以申请劳动仲裁吗

在公司工作受八级工伤,员工与公司解除劳动合同后,公司拒绝支付一次性就业补助金,员工可以申请劳动仲裁吗?有胜算吗?
提问时间:2021-11-08
律师与用户的交流
即时法律咨询-法律微网
交流头像
特邀律师
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
交流头像
用户
现在只有一份劳动合同解除书,这样有胜算吗?
交流头像
特邀律师
工伤认定书没有吗?
没有更多数据了~

相关咨询
咨询相关专业律师
吴健弘律师 
浙江杭州
已帮助 85317 人解决问题
电话咨询在线咨询
程金霞律师 
浙江杭州
已帮助 18789 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈国平律师 
浙江杭州
已帮助 73741 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多杭州律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: