110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

有个问题咨询一下，我们单位去年2020前是一家国企下属3产单位，由于年年亏损，2020年年底宣布公司

有个问题咨询一下，我们单位去年2020前是一家国企下属3产单位，由于年年亏损，2020年年底宣布公司破产倒闭，由私人老板接手我们单位所有人员被安排在原单位继续工作一年，说是委托一年，今年6月份回另外一家三产单位公司，我由于在09年搬厂房时造成工伤，左手拇指夹掉一节，鉴定为8级伤残，现在即将回公司，明天就是合同终止日，请问一下，我这种情况，即我出工伤单位，也就是我原单位是不是要给一次性赔付，，谢谢！

提问时间：2022-07-25

律师与用户的交流

特邀律师

如果解除合同就应当支付

特邀律师

你好，原单位需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

用户

我在也就是完全恢复完鉴定八级伤残之后，然后好像给了两万多块钱，那个应该是等级伤残补助吧？

用户

他那个给的补助应该和你说的一次性伤残补助和就业补助是两码事？

特邀律师

那你要弄清楚这两万元是什么项目的赔偿

用户

那个单子，但是现在不在跟前他那个给了赔付了两万多块多块钱，应该是那个八级伤残就是定的八级伤残补助吧？我我记得是在社保局吗？唉，就是鉴定工伤保险赔付那个地方，然后给留的账号

特邀律师

解除劳动合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。别的项目不需解除劳动合同都要按照标准支付的

用户

我们就是这边终止合同之后，后面就会去另外一个生产单位去上班，这样情况下她哦，原单位是不是还是要支付一次性那个就业补助金

特邀律师

要支付

特邀律师

同时工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

用户

我们领导的意思，他有这样的想法，就是把我们的这些工伤直接转到接收单位，这样应该属于不合理的吧，

特邀律师

不合理

特邀律师

转到别的单位，接收单位不会支付这些赔偿给你的，时间久了你想起诉都难了

用户

非常感谢

用户

我应该准备些什么材料或者其它，找老板说还是找他们人事部？应该怎么说？

特邀律师

国企的可以找政府相关部门，如果对于你的问题政府有相关规定的就按规定处理，如果没有就申请仲裁

特邀律师

建议不要给超过诉讼时效，否则你会很被动的

特邀律师

你好，在吗，还有什么可以帮到你的吗

特邀律师

请问你还有什么问题要问吗？如果没有可以按照平台规定结束会话，谢谢了。

用户

谢谢刚忙刚看到，

用户

我应该写一份材料吗？递交公司，应该怎么写？

特邀律师

不用写，可以直接口头和公司协商，协商不成就直接申请劳动仲裁

没有更多数据了～