投顾公司员工月初缴纳保证金合法吗？业绩不达标是否需要上交？
投顾公司要求员工月初缴纳保证金，从公司买资源，业绩达标退还，不达标直接上交，请问这种情况合法不
提问时间：2021-06-02
律师与用户的交流
特邀律师
不合法
特邀律师
要求员工缴纳保证金
特邀律师
不达标直接上交就是相变相向员工收费
用户
这是属于哪类违法行为
特邀律师
劳动合同法第九条
特邀律师
属于劳动争议类违法行为
用户
可以直接找劳动仲裁不
特邀律师
可以先向劳动监察大队投诉，如果还不能解决才向劳动仲裁委员会申请仲裁
特邀律师
你好，在吗，还有什么可以帮到你的吗
没有更多数据了～
相关咨询
- 怀孕员工被辞退，公司以业绩未达标为由，是否合法？如何维护自己的权益？
- 入职一家单位工作了5个月单位没有为员工缴纳过社保，说转正后补
- 员工离职了，现在要求我给他补缴社保，他一共工作了9个月，入职
- 一：员工3月已交公积金，未交社保，公积金和社保是绑定的，3月
- 新员工涉嫌公司诈骗被抓，取保金能否退还？是否会被判刑？
- 今年5月进入公司，6月底拿到毕业证书，5，6月算实习期，7月
- 公司要求员工缴纳业务保证金5000以上，违约即自动辞职？合法吗？
- 证券投顾公司以业绩差为理由将员工停薪留职既然是不合法的，那员
- 劳动关系未解除，未离职，公司私自社保公积金减员，5月公积金个
- 你好，我2010年入职，之前公司未给员工缴纳社保，从去年才要