员工离职了，现在要求我给他补缴社保，他一共工作了9个月，入职时我们约定的是每个月做够业绩给他交社保，

员工离职了，现在要求我给他补缴社保，他一共工作了9个月，入职时我们约定的是每个月做够业绩给他交社保，但他每个月都没有达到业绩要求，我也知道这样不合法，，但公司刚成立，为的是工资稍给高一些，方便招人些，社保就和员工约定好，现在那个员工要投诉我，我应该怎么办？

提问时间：2021-09-04

律师与用户的交流

特邀律师

这个你先不要怕我们打劳动法规定按照劳动关系才能成立。

用户

他有我给他转账的记录和聊天记录证明劳动关系

特邀律师

表情的你这个转账记录是个人给个人转的对吧。是每个月固定的吗？

特邀律师

图片信息，仅本人和当事人可见

特邀律师

不要担心

没有更多数据了～