张亮律师 VIP2012-05-17 22:56

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。

可以申请劳动仲裁，如果所述真实并有证据证明，能赢。

可以申请劳动仲裁，如果所述真实并有证据证明，能赢。

可以申请劳动仲裁

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。

可以的
可以联系我们，胜诉后收费

可以，公司需支付拖欠的工资，根据事实也可以要求其它补偿。公司不能以有损失为借口私自抵押工资，但可以向法院起诉。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！