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 劳动纠纷

去年年底辞职,提成目前公司还未全部结算给我,剩下的部分打算不再支付,我是否能够拿到剩余的部分?

去年年底辞职,提成目前公司还未全部结算给我,剩下的部分打算不再支付,我是否能够拿到剩余的部分? 前任公司是大陆私营独资,从事电子行业。我2007年7月1号进公司上班,2011年12月20号辞职。公司是在深圳的,开始我也安排在广东地区出差上班,从2008年9月份开始,我被公司调往苏州发展办事处。当时是一个人,在2010年开始,公司发展为3个人。

在这近4年半时间内,只有2007年10月份与公司签订了一次劳动合同,并且只有一份,属于公司保管,自己没有,剩下的3年都没有签订劳动合同。并且也从未交过任何个人所得税,医疗保险也是2010年9月份才开始购买,我月薪8K,每月的医疗保险只扣除不到120元。我们没有医保卡和社保卡,只有一个电脑号。我在深圳社保网上查询账户,只有1400多元,也就是说我在公司工作了4年半只扣除了这么多钱。

我们的工资是按照工作+提成来获得,在完成销售业绩,进行年度财务核算后,公司答应发放20.5WRMB提成,发放次数为三次,2011年9月份一次共9WRMB,2012年1月份一次共5WRMB,2012年4月份一次共6.5WRMB。到目前为止,发放了两次提成,2012年4月份的并没有发放。我在上个月打电话和发邮件给前任公司老板,他明确表示不发。
昨天我又打电话给他,打了几次他都不接。

所以我想咨询,如果我进行劳动仲裁申请,是否可以拿到剩余的提成?并且我也想知道,如果我要求公司补偿4年来的社保,是否能够得到赔偿?

谢谢!
问题状态:已过期
提问人:jeson_……(广东-深圳)
提问时间:2012-05-16 16:58
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