扣工资是违法行为。 我的补充： 2012-05-16 13:48

病假单位应当发放病假工资，不得低于北京市最低工资标准的80%。否则你可以要求单位补发。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。