公司已消极怠工名义和我解除合同应该怎么赔偿 在公司干了5个多月，公司已消极怠工名义和我解除合同应该怎么赔偿，未满半年是不是赔偿半个月工资？还有公司没有提前一个月通知还要在额外支付1个月？也就是1个半月？还有在什么情况下公司可以少赔偿？因为公司说有什么所谓的证据录音。在法律上录音是否能代表什么？