自自建立劳动关系次月开始计算双倍工资，逐月计算诉讼时效。

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你好，根据你的情况，从2011年3月份开始计双倍工资。因为劳动仲裁诉讼时效是一年，故，你现在提起仲裁的话，向前逆推12个月，也就是：计算的月数是从2011年5月到你离职的时候为止，共11个月。 我的补充： 2012-05-15 22:02

如需帮助，可来电详询，本律师将为你提供专业的法律服务。

您好，昨天已经回复过您，马上行动，8个月，其他的已经过了仲裁时效了。

快点起诉吧，到六月就只能起诉八个月了

可以要求支付自2011年3月至2012年2月期间的双倍工资差额；但是有部分时段已经超过仲裁时效，现在立即申请仲裁，还可以要求8个月左右的工资差额；建议聘请专业律师代理。

从2011年3月至2012年1月计算双倍工资差额，但是双倍工资的诉讼时效是1年，所以现在是5月，把超过时效的那几个月去掉。

可以助你一臂之力