可以要求赔偿一年的双倍工资

说法错误的，倒推一年内的合同开始计算。

最高11个月赔偿

11个月工资的赔偿

　直接看《劳动合同法》第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。总归清楚了吧。

11个月工资的赔偿。

您好，您这种情况可以拿到8个月的双倍工资差额，另外三个月已经过了仲裁时效了

就是最高11月的赔偿。

应当自2011年3月份开始，逐月计算时效。若需帮助，可来电或预约向我当面咨询。

1、有时效的规定的，你现在最高可以拿9个月的未签合同双倍工资差额。