法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
哺乳期不续签劳动合同
哺乳期不续签劳动合同 你好,我去年10月23日开始请产假3个月,哺乳假3个月。应该4月23日上班。合同6月23日到期。现在公司说合同到期后不跟我续签了。请问这样可以吗。要补偿我哪些费用呢。
问题状态:
已过期
提问人:沉着(浙江-杭州)
提问时间:2010-03-15 13:12
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2010-03-15 13:24
合同将自动延续至哺乳期结束。结束后不续签的,需要支付经济补偿金。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2010-03-16 13:42
不同意解除可仲裁维权。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
哺乳期解除劳动合同
2个回复
哺乳期解除劳动合同应得的赔偿金金额
4个回复
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
1个回复
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
2个回复
哺乳期协议解除劳动合同
8个回复
哺乳期接触劳动合同赔偿
1个回复
哺乳期妇女可以与用人单位解除劳动合同吗?
3个回复
哺乳期公司要求解除劳动合同
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点