劳动纠纷
公司一封email通知告知项目组解散,不发上个月工资.
公司一封email通知告知项目组解散,不发上个月工资. 公司项目组据说亏损,然后突然遭到解散,解散当天高层告知不发上个月工资,只是补助,还是酌情给予,这个是否违法? 在此公司工作8个月.
问题状态：已解决
提问人：rainys……（四川－成都）
提问时间：2012-05-15 14:12
提问人：rainys……（四川－成都）
提问时间：2012-05-15 14:12
-
你好，属于违法，不但需要支付工资还需要支付一个月的工资作为补偿。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 公司开出员工不需要书面通知并且只个补偿一个月工资合理吗 6个回复
- 自动离职，公司有有权力扣除我上个月的工资吗？ 8个回复
- 急急急，在公司没有提前告知濒临破产的情况下，公司不发工资怎么办？有没有赔偿 11个回复
- 自动离职公司不发我上个月的工资，怎么办？ 7个回复
- 自动离职公司不给发上个月的工资，怎么办？ 6个回复
- 公司不通知上班，也不给你发工资，也不辞退你 2个回复
- 提前离职公司是否有权力扣上个月工资？ 7个回复
- 公司提前30天给书面通知解除劳动关系，这个30天之内我还用上班吗？要是不来上班有没有这30天的工资啊 2个回复
