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公司开出员工不需要书面通知并且只个补偿一个月工资合理吗

公司开出员工不需要书面通知并且只个补偿一个月工资合理吗 我是工资的一名员工在今年4月12号接到人事部通知我被开出了可以补偿一个月工资,但是合同时在2013.4.1才到期。公司开出我是当天开出当天走人我没有违反公司制度每个季度的任务都如实完成,像这样的情况我该如何维护自身利益请给与帮助
问题状态:已过期
提问人:qUr1029()
提问时间:2012-04-20 15:02
已有6位律师回答了该问题
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