劳动纠纷
未与员工签订合同的纠纷
未与员工签订合同的纠纷 未与员工签订劳动合同，4个员工无理要求涨工资，准备起诉公司，工作时间分别为5个月，2个多月，1个多月，公司没有任何考勤、工资表，我该补偿多少，有什么办法补救
问题状态：已解决
提问人：ly9702（河北－廊坊）
提问时间：2012-05-12 21:59
提问人：ly9702（河北－廊坊）
提问时间：2012-05-12 21:59
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无合同的，员工可自第二个月起要求双倍工资。
已有2位律师回答了该问题
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无合同的，员工可自第二个月起要求双倍工资
追问：陈律师您好，我还想咨询一下，如果我公司执照吊销了，还需要赔偿给员工吗？回答：需要，公司仍然存在
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