劳动纠纷
自行离职可以要求赔偿吗？
自行离职可以要求赔偿吗？ 我2010年12月进入一家民营企业工作、实习期为6个月、实习期内无任何合同、直至2011年12月签了一份合同、签后合同也没到我手、而且社会保险也没买、我一气之下、在2012年2月28日自行离职、请问我可以向该公司索要补偿费和养老保险费吗？
问题状态：已过期
提问人：110438……（四川）
提问时间：2012-05-11 22:54
提问人：110438……（四川）
提问时间：2012-05-11 22:54
已有1位律师回答了该问题
-
可以的。
咨询专业律师
相关咨询
- 因部门解散人员分流，对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿 3个回复
- 现在离职可以要求公司赔偿 6个回复
- 公司未和员工签合同，但已离职，是否还可以要求赔偿 3个回复
- 急求助！离职可以要求赔偿周六上班的加班费吗？ 0个回复
- 因部门解散人员分流，对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿 3个回复
- 关于孕期期间公司以能力不足要求你调岗或离职，可以要求怎样的赔偿？ 12个回复
- 因为公司不签订劳动合同，为缴纳保险，要求离职，可以要求赔偿双倍工资吗？ 2个回复
- 因公司将我们部门解散，现像是闲人一样，对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿 3个回复
