上班5年未签劳动合同，发放工资没有明细，加班费低于劳动法标准 您好！我在一家企业上班5年。上班一个月后我向领导反应劳动合同问题，他以和别人一起签为由推托，到现在一直未签。工资也和刚来时发的不一样，说好基本工资2150元加一些福利，拿到工资后变成1406，问过，说是扣掉五险一金。每次发工资也没工资条，有时发的不一样，问过几次，也是用根据什么系数等理由推了，以后也不好问了。我的岗位是司机，有不定时加班的情况，加班40元,还规定6小时，这肯定低于标准了。工龄工资也没有，5年一直工资没涨过，马上2017年了,没有合同，估计涨工资难了，我有想走的念头，请问我自动辞职能得到什么补偿和赔偿