厂里签合同工资是每星期五天制，结果上班6天还没有加班费，记件星期天加班没有加班费 厂里签合同工资是每星期五天制，结果上班6天还没有加班费，记件星期天加班没有加班费，现在又变相降低我工资，本来计时又记件，现在一个部门叫我一个人只计时不记件，这种事厂里有违犯劳动法吗？我可以要求解除劳动合同并要求补偿我吗？具体我应该怎么办。