劳动纠纷
综合工时制因公司造成员工上不够基本工时，是否要发基本工资
综合工时制因公司造成员工上不够基本工时，是否要发基本工资 综合工时制因公司原因安排未上够当月标准工时，是否要发放基本工资，
问题状态：已过期
提问人：whe251……（天津－滨海新区）
提问时间：2016-12-02 14:03
提问人：whe251……（天津－滨海新区）
提问时间：2016-12-02 14:03
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这是可以按照入职时工资进行处理的
追问：公司以综合工时制以年计算，只要全年平均下来每月够标准工时就可以了这个我应该怎么反驳 -
你好：按实际工作时间发放工资
追问：你好，因公司造成的停工停产在一个工资支付周期内应该发放其应得工资吗回答：应当。。
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